Risorse Umane

Si informa che per tutto il periodo di Emergenza Sanitaria Covid-19 gli uffici ricevono su appuntamento. Per comunicare con l'ufficio vi invitiamo a utilizzare il seguente indirizzo di posta elettronica:  personale@comune.peschieraborromeo.mi.it

Responsabile di Settore: Dott.Massimiliano Mussi

Responsabile di Servizio: Dott.ssa Annamaria Netti

Contatti e recapiti:

Palazzo Comunale - Secondo Piano
Telefono: 02.51690.512
Fax: 02.55.30.14.69
e-mail: personale@comune.peschieraborromeo.mi.it

Giorni e Orari di apertura al pubblico:

Da lunedì a giovedì – dalle ore 11.30 alle ore 12.30.
Sabato: chiuso

Competenze

Gestione giuridica/economica del personale dipendente

• Retribuzioni personale dipendente, Amministratori, Consiglieri, Collaboratori Coordinati e Continuativi;
• Gestione contributiva, previdenziale e assistenziale del personale dipendente e collaboratori coordinati e continuativi.
• Certificazioni e dichiarazioni annuali;
• Cessioni del quinto e prestiti I.N.P.D.A.P.;

Controllo della spesa

• Monitoraggio in tempo reale delle spese sostenute dall’Amministrazione in materia di personale;
• Redazione e revisione della dotazione organica e aggiornamento dell’organigramma del personale.
• Contrattazione collettiva decentrata integrativa
• Supporto tecnico agli organi istituzionali durante la fase della contrattazione e predisposizione tutti i documenti necessari ai fini della stipula del Contratto Collettivo Integrativo Decentrato;

Sistema di valutazione

Direttive, raccolta, archiviazione ed elaborazione dati.

Assunzione personale a tempo determinato/indeterminato

Predispone tutti gli atti necessari all’espletamento delle procedure concorsuali relative alle assunzioni del personale a tempo determinato e indeterminato. Si precisa che, secondo quanto previsto dall’art. 3 del “Regolamento Comunale per la disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione” e dalla normativa vigente (D.P.R. 487/94 e s.m.i.):
“L’assunzione agli impieghi avviene:

• Per concorso pubblico per esami, per titoli,  per titoli ed esami o per selezione ediante    lo svolgimento di prove volte all’accertamento della professionalità richiesta dal profilo professionale di qualifica, avvalendosi anche di sistemi automatizzati;
• Mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento tenute nei Centri per l’impiego competenti che siano in possesso del diploma di scuola di media inferiore;
• Mediante chiamata numerica degli iscritti alle apposite liste costituite dagli appartenenti alle categorie protette (art. 1 Legge n. 68 del 12.3.99)”.

Gestione graduatorie.

Collocamento a riposo

• Predisposizione documenti per trattamenti pensionistici;
• Pratiche indennità trattamento fine servizio;
• Pratiche indennità trattamento fine rapporto;
• Riscatti;
• Ricongiunzioni e maternità fuori dal rapporto di lavoro.

Denunce contributive e copertura assicurativa obbligatoria personale dipendente

• Denunce contributive;
• Autoliquidazioni premi INAIL;
• Denuncia nominativa dipendenti.

Altro

• Rilevazione delle presenze;
• Gestione buoni pasto.